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Instituciones de la APF emitieron más de 300 códigos de conducta
Estos instrumentos establecen los parámetros de comportamiento que deben cumplir alrededor de 1.5 millones de personas servidoras públicas

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| CDMX | 21 Ago 2024 - 09:35hrs



CDMX 21/08/24. La Secretaría de la Función Pública (SFP) informa que entre 2023 y 2024 las 281 dependencias y entidades del gobierno federal emitieron 306 códigos de conducta institucionales, que especifican la forma en que las personas servidoras públicas deben aplicar los principios, valores, reglas de integridad y compromisos del Código de Ética de la Administración Pública Federal, de acuerdo con los objetivos, misión y visión particulares de cada institución.

Los códigos de conducta institucionales son emitidos por las y los titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, en cumplimiento de la obligación establecida en el Código de Ética. En la elaboración y aprobación de dichos códigos participaron los comités de ética y los órganos de vigilancia y control en las instituciones.

La SFP supervisó que todos los códigos de conducta incorporaran perspectiva de género, derechos humanos y lenguaje incluyente y no sexista.

Entre los objetivos de los códigos de conducta se encuentran que las personas servidoras públicas conozcan los parámetros de comportamiento que les corresponde cumplir en su quehacer cotidiano; fortalezcan su identificación y compromiso con su institución, y se abstengan de incurrir en actos de corrupción o en comportamientos contrarios a la ética pública.

La SFP, como responsable de establecer acciones que propicien el comportamiento ético en el gobierno federal, publicó en 2023 la Guía para la elaboración del código de conducta en las dependencias y entidades, con el propósito de establecer los criterios mínimos de su contenido, así como orientarlas en su elaboración.

Con la emisión de los códigos de conducta, las dependencias y entidades propician el comportamiento íntegro y responsable de sus personas servidoras públicas.

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