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| Xalapa, Ver. | 02 Dic 2025 - 22:09hrs

Especial de Referente

Segunda parte

Xalapa Ver., 03/12/25. En el marco del proceso de renovación de la dirección que conduce los trabajos del sindicato Democrático de Trabajadores al Servicio del Sistema para el desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Veracruz, elección que se llevará a cabo este miércoles 03 de diciembre de 2025, se han registrado formalmente cuatro planillas: La amarilla, blanca, verde y roja.

Lo anterior, abiertamente con la finalidad de dar “continuidad” al trabajo del equipo que todavía encabeza Luis Ángel Luna Mendoza.

Esto es, la mayoría cuenta con características que permiten pensar en planillas que serían próximas directivas tranquilas, sumisas, de total acuerdo antes que de lucha y presión para obtener beneficios en favor de sus agremiados, todos ellos empleados formales del sistema DIF Veracruz.

Por ello, a continuación se presenta una breve descripción de las mismas, producto de la información y opinión de distintos empleados y empleadas que nos lo han externado lo único que desean es un cambio real, sólido y viable que les permita a “todos” o a la gran mayoría obtener logros laborales reales en beneficio de la clase trabajadora. Lo justo pues.

Cuatro planillas

La planilla Amarilla

La planilla Amarilla, encabezada por Antonio Reboull, quien ya fue secretario del interior en la administración de José Alfredo Barrientos Ramos, la pasada, pero al interior, aseguran las mismas fuentes, se trata de una persona, misógina e incluso violentador de mujeres, esto ya que su propia mujer tristemente lo decía a sus compañeros de la institución.

Antonio Reboull ventajosamente le sacó provecho la vez anterior que ya fue parte de una planilla que ganó, en beneficio de unos cuantos, ya que además de él, su grupo muy cercano y limitado de amigos también se vio ampliamente beneficiado; eran los meros meros dueños del corral y los demás, que se rasquen con sus propias uñas.

Serviles y vendidos en su totalidad, poco confiables, sin el menor ánimo de lucha por los demás.

Lo acompaña Alfredo Barrientos, persona muy agresiva, quien sería el primero en vender sus servicios a la dirección estatal, y quien sería el encargado de quizá ¿“servir de tapadera”? y cubrir a Luis Ángel Luna todos los negocios que así lo requieran.

Pues no, Luis no fue tapadera de Alfredo pero sí se arreglaron con dinero para no denunciarlo por desvío de fondos; No pierda de vista la esencia de este grupo: Se rodean de gente conflictiva con negros antecedentes e historial oscuro.

La planilla Blanca

La conduce Edwin Galindo Mahe, que también estuvo con Alfredo y quien vendió una base, dinero que se lo quedó el segundo; Básicamente está compuesta por gente que estuvo con José Alfredo Barrientos, quien es señalado por sus compañeros por verse involucrado en la poco clara situación de la venta de una base, lucró y se hizo de un buen recurso y ahora “…lo quiere resarcir con rifas de pantallas en los centros donde se para para, ahora sí, dar la cara y sus valiosas y oportunas propuestas”.

Ello, con la única finalidad de que la gente “olvide” o más bien le pase lo que hizo y para que dejen de lado el historial donde vendió la base e incluso realizó algunos negocios amañados, poco claros o sucios que por supuesto implican mentiras y artimañas.

Se trata en resumen de otra propuesta que nace para venderse.

La planilla verde

Este equipo lo encabeza Manuel Salazar Peralta, “Que es nuevo, que no esta amañado, que nunca ha estado en el comité, que se necesita gente nueva y fresca…”, sí, de acuerdo, pero angustiosamente está rodeado de gente que ya estuvo con Luis Ángel Luna.

Manuel Salazar ha incluido entre sus simpatizantes a Lluvia Contreras Córdova, de quien prácticamente todos tienen una buena impresión pero olvidan que literalmente “robó” cuando tuvo esa oportunidad e incluso benefició a su esposo Erick Prado, quien hoy goza de los beneficios de una base que le fue arrebatada a otro empleado de la institución.

¿Usted cree que acompañado, aconsejado y auxiliado muy de cerca por este tipo de personas estará pensando en hacer cosas buenas, en ayudar a sus compañeros en general o tan solo a unos cuántos? Si no, ¿para qué suma a quienes ya saben como operar ese tipo de fraudes?

¿Usted confiaría en ellos?

Finalmente, la Planilla Roja

Con Argelia Aguilera Ceballos, hasta ahora es la que sí parece contar con propuestas concretas, bien pensadas y estructuradas, bien analizadas con la idea de querer ayudar a la base trabajadora.

Los miembros que la conforman no están amañados como los anteriormente mencionados.

Mire si no, quiere primero que nada ayudar al personal de toma de nota, a la que se le defraudo en la gestión pasada y que falsamente se les prometió, la dignificación laboral y a mediar con dialogo y en el marco legal.

Asimismo, que se respeten los derechos laborales y humanos en los que se debe trabajar y vivir en una dependencia digna y el rumbo del contrato colectivo y no caer en la indefensión laboral.